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　　6、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 5. 职业资格证书：国家对特殊行业从业人员实行职业资格制度，颁发的证明其具备相应职业资格的证书。 四、执行中遇到的问题及解决办法： 1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。 解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。 2. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。 解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务；如甲方仍不缴纳，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。 3. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。 解决办法：甲方应及时采取措施保护自身的商业秘密，并有权要求乙方承担违约责任。 4. 问题：合同解除或终止后，乙方不归还工作证等物品。 解决办法：甲方有权要求乙方归还所有属于甲方的物品，如乙方不归还，甲方可以寻求法律途径解决。 五、所有应用场景： 1. 美发店与员工之间建立劳动关系。 2. 明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的权利义务。 3. 规范双方在合同期限、解除和终止合同等方面的行为。 4. 保障双方的合法权益，维护双方的利益平衡。